Главная \ Новости охраны труда \ Эксперимент по использованию электронных документов, связанных с трудовыми отношениями.

Новости охраны труда

« Назад

Эксперимент по использованию электронных документов, связанных с трудовыми отношениями.  12.05.2020 18:52

До 31 марта 2021 года будет проводиться эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой.

Федеральным законом от 24.04.2020 N 122-ФЗ определен порядок проведения эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой.
Речь идет о документах, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено их оформление на бумажном носителе или ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись.
Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых будет проводиться эксперимент, работодатель должен будет утвердить самостоятельно.
При этом эксперимент не будет проводиться в отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников.
Как следует из Закона N 122-ФЗ, участие в эксперименте работодателей, работников и лиц, поступающих на работу, является добровольным.
В качестве участников эксперимента Законом N 122-ФЗ рассматриваются Минтруд России, работодатели и работники, а также лица, поступающие на работу, которые выразили свое добровольное согласие на участие в эксперименте.

При этом участниками эксперимента не могут являться:
- работники, направляемые временно работодателями к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала);
- дистанционные работники.
Законом N 122-ФЗ закреплены полномочия Минтруда Россииправа и обязанности работодателей, а также права и обязанности работников и лиц, поступающих на работу.
Эксперимент будет проводиться до 31 марта 2021 года.
Дата вступления в силу - 05.05.2020



Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить