Главная \ Новости охраны труда \ Изменения в Закон о специальной оценке условий труда одобрены на заседании Правительства России

Новости охраны труда

« Назад

Изменения в Закон о специальной оценке условий труда одобрены на заседании Правительства России  06.08.2019 13:13

Проект федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" подготовлен Минтрудом с целью совершенствования механизмов формирования и использования данных Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда. 

На заседании Правительства России законопроект представил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин. 

Действующими нормами закона предусмотрено, что спецоценка должна проводиться работодателем не реже одного раза в 5 лет. По результатам спецоценки работодателем утверждается отчет. 

Одновременно законом установлено, что результаты проведения спецоценки должны передаваться организацией-оценщиком в государственную информационную систему в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета. 

Анализ практики реализации этих норм показал, что: 

- результаты в информационную систему в отдельных случаях не вносятся оценщиками, либо же вносятся некорректные, неполные данные; 

- работодатель прямо не заинтересован в передаче сведений о результатах спецоценки в информационную систему. 

Вместе с тем, от корректности проведенной оценки зависит предоставление работникам предусмотренных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя), а также размер дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 

Чтобы минимизировать риски нарушения социально-трудовых прав работников, законопроектом предлагается следующее: 

- установить требование, согласно которому сведения о планируемой спецоценке должны быть внесены оценщиком в информационную систему сразу после заключения договора с работодателем о ее проведении (до начала ее проведения); 

- связать момент вступления в силу результатов спецоценки с внесением сведений о ней в государственную информационную систему. 

Предложенная правовая конструкция создает превентивный механизм защиты прав работников: мотивирует работодателя к завершению процедуры специальной оценки условий труда, позволяет обеспечить наполнение государственной информационной системы корректными данными о результатах спецоценки и повысит ответственность работодателя и оценочной организации за ее результаты. 


Законопроект одобрен сторонами социального партнерства на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и направляется на рассмотрение в Правительство Российской Федерации. 

Источник: https://rosmintrud.ru/labour/safety/312 


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить