Минимальная стоимость договора — 10 000 ₽
Наши преимущества:
Фактический выезд на предприятие
Наш центральный офис, испытательная лаборатория и все необходимое оборудование находятся в Екатеринбурге. Поэтому мы можем более оперативно и полно сделать на месте все необходимые замеры. Фактический выезд эксперта на предприятие, не только требование закона, но и возможность увидеть реальную картину происходящего на предприятии в области охраны труда. Обратите внимание на то, что фактический не выезд на проведение замеров факторов производственной среды и трудового процесса – это грубейшее нарушение, которое инспектор легко может выявить и дать предписание провести СОУТ заново.
Комплексный подход к задачам, связанных с СОУТ, производственным контролем и обучением персонала
В зависимости от потребностей клиента каждая из задач может быть решена отдельно, либо в комплексе. Во втором случае, клиент получает отдельный протокол на каждую задачу, скидку по все направлениям и уменьшение сроков, по сравнению с тем, если бы каждая из задач решалась отдельно.
Работа с каждым заказчиком индивидуально, в зависимости от его потребности
По результатам наших замеров у заказчика появляется возможность увидеть реальную картину происходящего на предприятии в области охраны труда. В случае выявления каких-либо неудовлетворяющих заказчика результатов, мы можем разработать комплекс мероприятий для улучшения условий труда:
- планы мероприятий реально выполнимы, содержат в себе простые и не затратные решения;
- проведение повторных замеров по измененным условиям труда;
- результаты повторных замеров будут учитываться при оформлении документов по СОУТ.
Гарантия на результат выполнения работ – 5 лет (защита результатов при проверке)
Мы несем ответственность перед заказчиком за результаты специальной оценки условий труда. Более того, вы всегда можете обратиться к нам по любым вопросам, связанным с условиями труда в вашей организации, и мы готовы помочь ответить вам на все вопросы.
Кому необходимо провести СОУТ?
- Компаниям, которые не проводили СОУТ ранее.
- Компаниям, зарегистрированным в 2021 и 2022 годах.
- Компаниям, у которых появились новые рабочие места. Спецоценку новых рабочих мест следует оформить в течение 12 месяцев с момента, как принят работник на вновь открывшуюся позицию.
- Компаниям, в которых СОУТ проводился 5 лет назад.
- Компаниям, в которых на рабочих местах изменились условия труда, были введены новые технологии и оборудование, либо произошел несчастный случай или у работника обнаружено профзаболевание необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда.
Специальная оценка условий труда является обязательной процедурой для всех работодателей. Эта обязанность определяется Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 (ред. от 13.12.2020г.).
Проведение спецоценки рабочих мест не требуется
- Надомникам - сотрудникам, работающим из дома (п.3 ст. 3 ФЗ №426).
- Дистанционным сотрудникам (п.3 ст. 3 ФЗ №426).
- Индивидуальным предпринимателям без наемных сотрудников (Разъяснения Минтруда от 16.01. 2019г. «По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей»).
- На вакантных рабочих местах (Письмо Минтруда от 14.03.2016г. №15-1/ООГ-1041).
В 2021 году декларация соответствия стала бессрочной
Напомним, что декларация оформляется, если результаты проверки СОУТ удовлетворительные. Декларация соответствия начинает действовать с момента публикации отчета СОУТ в информационной системе учета «ФГИС СОУТ» и действует бессрочно, если отсутствуют основания для ее прекращения. (ст. 8 и ст. 11 Закона № 426-ФЗ).
