г. Екатеринбург, ул. Кузнецова 2Б, офис 1012
mail@uc-ot.ru
пн-пт: с 08:00 до 18:00
Кадровый аутсорсинг
​​​​​​​(Сервисное сопровождение)
Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания.

Аутсорсинг персонала (англ. personnel outsourcing) — это передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно человеческих ресурсов для ее осуществления. В погоне за прибылью и лидерством на рынке современные компании стремятся найти новые способы и методы оптимизации бизнес-процессов. Организации заключают между собой договор аутсорсинга, согласно которому предоставленные сотрудники будут выполнять определенный объем работ для заказчика. При этом аутсорсер дает гарантии, что действия будут поручены квалифицированным специалистам, которые смогут их выполнить наилучшим способом.

Мы предлагаем
​​​​
​​​​​​​
Кадровое сопровождение
Организацию кадрового учета и разработку основной кадровой документации с дальнейшей передачей Вашему штатному сотруднику
​​​​​​​
Мы возьмем на себя
user
Оформление кадровых событий (прием на работу, увольнение, командировки, отсутствие на рабочем месте (отпуск/командировка/болезнь)
Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде)
text
Подготовку организационно-распорядительных документов, таких как, график отпусков и приказов об их утверждении
​​​​​​​
Формирование табеля учёта рабочего времени
​​​​​​​
Оформление приказов по основной деятельности (по кадровым вопросам)
​​​​​​​
Оформление справок с места работы
Подготовка кадровых отчётов (ежемесячный баланс отпусков, стандартные отчеты о кадровой информации работников Компании из 1С, СЗВ-стаж, СЗВ-М)
Разработку локально-нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных работников, положения о защите персональных данных, положение об оплате труда и т.д.)
Главное преимущество внешнего кадрового сопровождения

При небольшом объеме кадровой работы, содержать высококвалифицированного специалиста становится накладно, многие компании выходят из положения, совмещая функции секретаря и кадровика в рамках одной должности. Такой подход, конечно, позволяет сэкономить, но вряд ли он является целесообразным. Не нужно считать кадровую работу простой: очень часто возникает множество нетипичных ситуаций, разрешить которые в пользу компании не всегда возможно без профессиональной помощи. Кроме того, необходимо помнить, что вопросы соблюдения трудового законодательства, включая кадровый учет и документооборот, находятся в зоне особого внимания органов прокуратуры и инспекции по труду.

Не нужно организовывать рабочее место, то есть снижаются затраты на аренду помещения, телефонную связь, содержание компьютерной и оргтехники и приобретение справочно-правовых систем.

Плюсы
Экономия   средств – не придется создавать собственный отдел кадров разгрузка сотрудников, которые ведут кадровое делопроизводство порядок в бумагах и их соответствие нормам законодательства
Наши специалисты имеют богатый опыт аналитической деятельности и отличное знание действующего законодательства
​​​​​​​
Квалифицированные сотрудники самостоятельно исследуют документы организации и представляют ее руководителю детальный отчет с выявленными ошибками и рекомендациями по их устранению
Стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства ​​​​​​​

по договоренности

Наши специалисты
Силивончик Елена Николаевна
Силивончик Елена Николаевна
Заместитель директора
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства 7 лет
С 22.01.2022 состоит в Едином реестре аттестованных кадровиков
Образование:
  • Высшее, УГГУ, специальность «Безопасность технологических процессов и производств» (диплом с отличием), 2005 г
Профессиональная переподготовка:
  • «Руководство отделом кадров – 2021», присвоена квалификация- «специалист по кадровому делопроизводству», 2022 г
  • «MBA-Intensive: Стратегический менеджмент в условиях кризиса», присвоена квалификация – «руководитель компании», 2021 г
Повышение квалификации:
  • «Аудит кадровых документов и процедур», 2022 г
Награждена Почетной грамотой Главы г. Екатеринбурга за добросовестный труд в строительной отрасли в муниципальном образовании «город Екатеринбург», высокий профессионализм, Постановление главы Екатеринбурга № 811 от 26.02.2010
Подкорытова Надежда Николаевна
Подкорытова Надежда Николаевна
Специалист по кадрам
Эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового учета.
​​​​​​​Опыт работы в кадровом делопроизводстве 17 лет.
​​​​​​​
​​​​​​​Образование:
  • Высшее​​​​​​​, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина, специализация  «Документационная, кадровая и правовая служба», 2011 г
Хотите заказать услугу?
Заполните заявку и мы свяжемся с вами
* Имя
 
* Телефон
 
* Наименование организации
 
* E-Mail
 
Комментарий
 
Хотите заказать услугу?
Лицензия и аккредитация