г. Екатеринбург, ул. Кузнецова 2Б, офис 1012
пн-пт: с 08:00 до 18:00
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и угрозы травм для других лиц. Но по возможности сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования или зафиксировать на фото/видео
А далее у Вас есть два варианта действий!
Несчастные случаи на производстве, к сожалению, не редкость. Они всегда происходят внезапно, незапланированно. В результате происшествий работники получают увечья или иные повреждения здоровья, которые приводят к необходимости перевода на другую работу, временной или стойкой утрате профессиональной трудоспособности, и зачастую к летальному исходу.
Проведение расследования несчастного случая – обязанность работодателя, предусмотренная ст. 214 ТК РФ. Непроведение расследования несчастного случая является поводом для работника обратиться в надзорные, правоохранительные и судебные органы.
Если несчастный случай все-таки произошел, то действовать нужно рассудительно и быстро. Установлены общие правила расследования несчастных случаев, указанные в главе 36.1 (ст.ст. 226-231) Трудового кодекса и в Положении о расследовании несчастных случаев на производстве №223н.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события произошедшие:
При несчастном случае в первую очередь следует немедленно оказать пострадавшему необходимую первую помощь. Последующие действия работодателя зависят от тяжести произошедшего несчастного случая. В случае, если несчастный случай является легким, следует подготовить всю необходимую документацию в требуемые законодательством сроки. При легких повреждениях здоровья – это 3 календарных дня. (ст. 229.1 ТК РФ). Если несчастный случай является тяжелым или групповым, либо со смертельным исходом, то всю информацию надзорным и контролирующим органам необходимо предоставить в течение 15 календарных дней.
Порядок проведения расследования несчастных случаев установлен ст. 229.2 ТК РФ. В первую очередь комиссия (государственный инспектор) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего, очевидцев и должностных лиц с оформлением протокола опроса. Осматривается место, где произошел несчастный случай, также с оформлением протокола.
На основании всех собранных материалов комиссия (инспектор труда) устанавливает:
Далее вырабатываются предложения по устранению выявленных нарушений и предупреждению аналогичных несчастных случаев, а также несчастный случай квалифицируется как связанный или не связанный с производством.
Эксперты Учебно-экспертного центра ASNOVA располагают большим опытом в расследовании несчастных случаев. Мы готовы оперативно проконсультировать и оказать всю возможную методическую помощь в расследовании и защите интересов работодателя. Мы поможем в выявлении причин и установлении обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, определим нарушения требований охраны труда и разработаем меры по их устранению. Своевременное и квалифицированное расследование позволит Вам сохранить здоровье работников, минимизировать финансовые и репутационные риски для компании и предупредить возможные несчастные случаи в будущем.
